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Iniziative di CSR per la società

Perché

L'attività produttiva riveste un ruolo molto importante all'interno della società, e attivare iniziative rivolte alla propria comunità di appartenenza, quali ad esempio iniziative di volontariato, mentoring e sponsorizzazioni comporta:

vantaggi per l'azienda

  • rapporti migliori tra l'azienda e la comunità di appartenenza
  • maggiore attrazione di forza lavoro preparata (nel caso di iniziative di mentoring e formazione, di accordi con istituzioni scolastiche per stages e iniziative di apprendistato)
  • miglioramento della reputazione aziendale e quindi potenziale attrazione di nuovi clienti
  • possibilità di sviluppare nuovi prodotti grazie a una migliore conoscenza della comunità in cui l'azienda opera

vantaggi per la comunità

  • contribuisce a mantenere una comunità viva e attiva
  • aumenta le possibilità di occupazione
  • aumenta l'attività di volontariato
  • favorisce lo scambio di esperienze tra settore profit e non profit

Nel 2001, la città di Londra ha ricevuto 283 milioni di sterline a sostegno della comunità da parte del settore imprenditoriale. La metà delle imprese interpellate (circa 500) ha affermato che il miglioramento del morale dei lavoratori è stato il vantaggio più grande legato alle loro attività di supporto della comunità

Tuttavia, è necessario valutare in modo strategico se e come le attività rivolte alla comunità comportano dei vantaggi concreti per l'azienda, considerando per esempio se l'azienda vende i suoi prodotti direttamente alla comunità dove produce o se la sua attività produttiva ha effetti diretti sulla comunità in termini di occupazione, o sul livello di inquinamento, etc.

Poiché vi è un rapporto di scambio tra la società e l'impresa, è anche importante valutare se il personale dell'azienda può sviluppare nuove capacità e competenze grazie ad attività rivolte alla comunità; risulta infatti che il 40% dei manager ha nuove idee legate al business attraverso attività di supporto alla comunità Infine, è importante coinvolgere i lavoratori sin dall'inizio per verificare con loro quali possano essere i loro interessi o le problematiche che sono percepite come più rilevanti a livello locale.

Cosa fare

Per iniziare

  • prevedere donazioni a organizzazioni benefiche invece di regali aziendali
  • sponsorizzare eventi sportivi e culturali
  • donare materiale usato ad associazioni benefiche e /o a scuole
  • organizzare visite in azienda per i figli e le figlie dei dipendenti e per studenti
  • mettere a disposizione i locali dell'azienda per attività di associazioni locali
  • avviare iniziative congiunte con altre imprese, associazioni di categoria, comunicare quanto si intende fare per sviluppare sinergie ed iniziative comuni

Per approfondire

  • mettere a disposizione il know how manageriale ad altre associazioni/organizzazioni, per esempio organizzazioni non governative che lavorano nel territorio
  • concedere al personale di prestare ore di volontariato durante l'orario di lavoro per iniziative quali programmi di mentoring con ragazzi/ragazze oppure persone che lavorano nell'azienda
  • avviare collaborazioni con istituzioni educative, apprendistati, attuazione di progetti con studenti universitari e di scuole di business.

Alcuni benefici fiscali per le donazioni aziendali

Risorse e strumenti di lavoro

Cosa hanno fatto gli altri