CSR Piemonte - responsabilità sociale d'impresa - Comunicazione

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Materiali informativi

	Economia circolare \| verso un nuovo paradigma di sviluppo sostenibile Un approfondimento al nuovo paradigma dello sviluppo economico che ci mette di fronte all'urgenza di un cambiamento nei comportamenti di produzione e di consumo. Qualche autorevole voce sostiene che l’economia circolare sia un ritorno al passato, in positivo, con riferimento a circuiti virtuosi che hanno permesso lo sviluppo di comunità organizzate e a chilometro zero o in negativo, come economia della decadenza, dove le crisi economiche sempre più ravvicinate vanno definendo un modello “povero” di sviluppo; qualcun altro ancora che si tratti di un obiettivo obbligato verso un nuovo benessere, meno condizionato da economia-finanza e più olistico, in cui l’uomo torni a essere al centro della vita sociale, produttiva, tecnologica, asservendola alle proprie esigenze e non viceversa; altri ancora, infine, sostengono che occorra un cambiamento potente in assenza del quale le conseguenze che andremo a pagare saranno devastanti e ad oggi non ancora del tutto quantificabili. Il dibattito è aperto. Crediamo però che occorra innanzi tutto trovare un territorio lessicale e concettuale condiviso. Ecco il perché di questa nuova pubblicazione, che raccoglie informazioni di contesto, trend, spunti ed esempi.
	Fare rete per la sostenibilità L'obiettivo è duplice: far conoscere alcune buone pratiche di reti di imprese sostenibili e fornire strumenti per creare nuovi network in aree dove esistono organizzazioni che hanno fatto della responsabilità sociale un driver strategico e vogliono collaborare per far crescere la cultura della sostenibilità. La pubblicazione rappresenta un lavoro corale: sono stati infatti coinvolti i referenti di reti di imprese che, con la loro testimonianza, hanno permesso di definire alcuni passaggi importanti nella vita di questi network. Dalla lettura delle esperienze fatte nei diversi territori emergono suggerimenti, idee, criticità, potenzialità. E spunti di riflessione utili a chi intenda creare una nuova rete d'imprese. Il nuovo volume della collana "Imprese responsabili" amplia quindi lo sguardo per andare fuori dai confini della nostra regione e cercare di conoscere esempi di reti tra imprese sostenibili che più funzionano in Italia.
	Imprese, art bonus e CSR Perchè le imprese responsabili investono in arte e cultura Oggi per le imprese che hanno fatto della CSR una scelta strategica è ancor più interessante investire in arte e cultura: grazie ad alcuni strumenti come l’Art Bonus o la Tax credit è infatti semplice e conveniente aggiungere valore ai valori dell’organizzazione e migliorare i suoi asset intangibili. Per comprendere le potenzialità di un investimento in cultura è stata realizzata questa pubblicazione che illustra nella prima parte alcune indicazioni sugli strumenti di deducibilità fiscale, mentre nella seconda presenta degli esempi di progetti sostenuti da imprese. L’obiettivo è offrire alle aziende piemontesi uno strumento di aggiornamento per riflettere su alcune nuove opportunità e per conoscere casi interessanti a cui ispirarsi per realizzare nuovi progetti.
	L'innovazione sociale come circolo virtuoso Nuovi modelli di collaborazione tra profit, no profit, pubblico e privato I rapporti tra i diversi soggetti che a vario titolo producono effetti sui territori e sulle comunità stanno profondamente cambiando. Da un periodo in cui la Pubblica Amministrazione svolgeva un’azione di forte sostegno, anche e soprattutto economico, al mondo del Terzo Settore, stiamo transitando verso un periodo in cui i processi collaborativi tra PA, associazioni, imprese assumono nuove identità, in cui cambiano modalità, tempi e relazioni. Si vanno affermando nuovi modelli di partnership, ma anche di fundraising e di scambio di vantaggi, in cui il paradigma passa dal chiedere-dare-avere al co-progettare per (“pensiamo insieme a qualcosa che renda a entrambi”). L’obiettivo di questa pubblicazione è offrire alle imprese uno strumento di aggiornamento per riflettere su questi nuovi scenari, proponendo casi, modelli, esperienze che possono essere riprodotti nel proprio contesto socio-economico e innescare ulteriori esempi efficaci.
	Benefit Corporation Nuove possibilità di fare impresa tra profit e non profit La tradizionale divisione tra società finalizzate al profitto e organizzazioni non profit è in corso di superamento grazie all'emersione di un nuovo approccio al business, quello caratterizzante un profilo societario innovativo: la Benefit Corporation, che sceglie volontariamente e formalmente, fin dallo statuto, di produrre contemporaneamente benefici di carattere sia sociale sia ambientale mentre raggiunge i propri risultati di profitto. Questa pubblicazione raccoglie una serie di esperienze internazionali e nazionali per focalizzare testimonianze di imprenditori che hanno accettato questa sfida, con l'obiettivo di conoscerne e comprenderne gli effetti potenziali - positivi o negativi che siano - e per individuare modelli replicabili.
	CSRPiemonte: l'esperienza pilota dei Laboratori di Innovazione territoriale L'obiettivo del nuovo volume è quello di raccontare il progetto pilota che ha visto come protagonisti i territori delle province di Cuneo e Torino, dove Unioncamere e Regione Piemonte hanno giocato il ruolo di pubblica amministrazione "service facilitator", portando alla definizione di un vero e proprio modello scalabile e replicabile anche su altre realtà. I Laboratori sono percorsi di incontro, dialogo e co-progettazione tra imprese anche molto diverse tra loro (start up e centenarie, grandi e micro), accomunate dalla volontà di sperimentare percorsi innovativi di collaborazione tra pubblico e privato per la creazione di valore condiviso.
	SI Il vocabolario della social innovation Ogni mondo possiede un linguaggio che lo definisce, quella magica alchimia che connette gli elementi, li spiega, li fa comprendere. Oggi siamo davanti a un nuovo mondo, quello della social innovation che, per esistere, ha bisogno di essere spiegato e compreso. Questo l'obiettivo del nuovo volume: accompagnare più persone possibili alla sua scoperta, prima di tutto definendo il significato delle parole che lo raccontano. Questo dizionario raccoglie e spiega neologismi, acronimi, ritmi, vecchie parole per nuovi significati, perché solo attraverso la "parola giusta" l'idea ha la possibilità di esprimersi compiutamente e il nuovo mondo piano piano svelarsi.
	CSR e Cultura Responsabilità sociale d'impresa e investimenti culturali: suggerimenti, idee, vantaggi In un mercato dove il valore di un'organizzazione si misura anche grazie alla capacità di comunicare in modo efficace i propri principi e i propri impegni, il binomio CSR e cultura diventa particolarmente interessante per le imprese che hanno scelto la strada della sostenibilità e della responsabilità sociale. Si sta diffondendo infatti la consapevolezza di come l'investimento in cultura rappresenti un vantaggio competitivo per l'impresa e un fattore dinamico capace di mettere in moto le energie del territorio. Questo nuovo volume affronta un argomento poco esplorato con l'obiettivo di fornire agli imprenditori stimoli e spunti concreti per riflettere sul cambiamento e per migliorare le performance dell'organizzazione in una logica capace di coniugare il business con l'attenzione all'ambiente e al sociale.
	Competitività e processi collaborativi. Reti e filiere tra imprese: i vantaggi delle collaborazioni orizzontali e verticali Offrire alle imprese del nostro territorio un'occasione per riflettere sul tema della condivisione e sull'importanza del fare rete: questo l'obiettivo del nuovo volume in cui si parla soprattutto di quei processi collaborativi virtuosi e non rigidamente strutturati o normati: dalla gestione di spazi condivisi all'importanza di una filiera sostenibile, dal partenariato al crowdfunding e al crowdsourcing, ai vantaggi pratici che ne derivano. Per offrire ancora una volta agli imprenditori stimoli e spunti concreti per migliorare le performance dell'organizzazione in una logica dove il business si coniuga con l'attenzione all'ambiente e al sociale.
	Semplici, efficaci, innovative: azioni CSR alla portata di tutti La pubblicazione pone all'attenzione delle imprese semplici azioni responsabili in gran parte raccolte durante i Laboratori territoriali CSRPiemonte dove le imprese partecipanti hanno portato la propria esperienza. Alcuni degli esempi proposti dimostrano che esiste una sorta di CSR inconscia: molte aziende realizzano iniziative senza avere la consapevolezza che siano, a pieno titolo, azioni di responsabilità sociale. In altri casi si tratta di azioni di buon senso applicate alla propria realtà aziendale e che hanno prodotto risultati positivi e mutuabili. Fra tutti gli esempi selezionati esiste un denominatore comune: sono interventi che qualsiasi impresa è in grado di realizzare. Un'organizzazione che voglia avviare un percorso verso la CSR può partire da azioni piccole che assumono un grande significato.
	Dalla CSR alla Corporate Social Innovation Questa pubblicazione intende offrire un'occasione di riflessione sui vantaggi di un nuovo approccio all'innovazione. Non solo innovazione di prodotto e di processo, ma anche e soprattutto innovazione nelle modalità di gestione dell'organizzazione nel suo complesso. Andando a monitorare alcune esperienze significative, si scopre che le comunità creative - quelle reti, reali o virtuali, che tramite l'innovazione e la concretizzazione di pratiche quali la solidarietà, la condivisione e il riuso delle risorse, contribuiscono al miglioramento della qualità della vita di sistemi locali - sono più numerose di quanto si possa immaginare. Orientarsi all'innovazione sociale oggi è un modo concreto per rispondere alle difficoltà del momento e cercare di risolvere alcuni dei problemi della nostra società. Lo dimostrano alcune imprese che stanno ripensando le proprie politiche di CSR e il proprio business in una logica che viene definita di Corporate Social Innovation.
	La sostenibilità ambientale: come innovare processi e prodotti in chiave responsabile Questa pubblicazione è dedicata a un argomento di sicuro interesse per molte aziende: la sostenibilità ambientale. Attraverso informazioni, dati e case history si parla infatti di innovazione di processi e prodotti, di nuovi modelli di business e di green economy mettendo in luce quali siano i vantaggi per l'impresa che si impegna in un percorso verso la sostenibilità. Nel volume vengono inoltre proposte alcune rifessioni sulla salvaguardia della biodiversità e del capitale naturale e sullo sviluppo di una cultura più attenta alla sostenibilità: argomenti che, pur non strettamente legati al core business dell'impresa, rappresentano spunti interessanti per coloro che vogliano impegnarsi a favore del pianeta e del territorio.
	L'importanza delle risorse umane: focus sul welfare aziendale Le persone sono il vero capitale dell'azienda, siano esse gli imprenditori o i dipendenti, per questo si è voluto dedicare un volume al tema articolato e complesso del welfare aziendale: quell'insieme di fattori che migliora il clima interno, valorizza le risorse umane, favorisce il benessere dei lavoratori e di conseguenza migliori risultati d'impresa. L'obiettivo è fornire stimoli e spunti concreti per realizzare interventi efficaci per migliorare le performance dell'organizzazione, per questo motivo la pubblicazione approfondisce gli aspetti pragmatici delle politiche di benessere aziendale, proponendo casi reali, modelli, pratiche virtuose e azioni immediatamente applicabili alla propria realtà imprenditoriale.
	Vademecum per la progettazione di Laboratori Territoriali di CSR Il Vademecum nasce come supporto per aiutare i diversi attori del territorio a promuovere la Responsabilità Sociale d'Impresa e per facilitare le imprese a dialogare tra loro, condividere strategie e azioni, "fare rete". Questa pubblicazione rappresenta uno strumento pensato per quelle organizzazioni (Camere di commercio, gruppi di imprese, associazioni di categoria, etc.) che intendono progettare e realizzare momenti di incontro sui temi connessi alla sostenibilità e all'agire responsabile. Veri e propri laboratori che attraverso un percorso articolato e strutturato che coinvolge le imprese, ma anche altri attori, e prevede l'analisi delle esigenze del territorio, l'attività di gruppi di lavoro e la verifica dei risultati ottenuti, contribuiranno a far crescere più velocemente la cultura della CSR nella nostra regione.
	Dieci volte CSR, dalla teoria alla pratica. Responsabilità, competitività, innovazione sociale in Piemonte. Obiettivo principale del volume è quello di rendere consapevoli gli imprenditori delle azioni di responsabilità sociale e dei relativi vantaggi, secondo una logica di trasferimento dei migliori casi e dei modelli più efficaci. Il valore della responsabilità sociale appartiene, con modalità di attuazione diverse, sia alle piccole e medie imprese, che cercano di soddisfare le esigenze di segmenti di clientela sensibili ai temi della sostenibilità, sia alle grandi imprese, che con i loro comportamenti sono in grado di influire sull'intera società. Una forte attenzione alle proprie responsabilità sociali e ambientali può diventare un fattore di distinzione per l'impresa, alimentando una strategia di differenziazione di successo.
	CSR: le buone pratiche europee Responsabilità sociale delle imprese: istruzioni per l'uso A partire dalla ricerca e dal benchmarking condotti a livello internazionale, la pubblicazione permette attraverso la presentazione dello scenario europeo, normative comunitarie, dati, casi e buone prassi aziendali analizzati, un primo facile approccio al significato e alle pratiche di CSR e costituisce un utile e agile strumento per le imprese che desiderano avvicinarsi o approfondire la Responsabilità Sociale d'Impresa.

	Terzo report sulla CSR in Piemonte Nell'ambito del progetto CSRPiemonte è stata condotta una terza ricerca qualitativa volta a monitorare la diffusione della cultura d'impresa responsabile sul territorio. La risposta delle 2646 aziende piemontesi al monitoraggio di novembre 2016, di cui questa pubblicazione riporta dati e analisi, testimonia un'attenzione rinnovata al fare impresa in un'ottica di sostenibilità economica, ambientale e sociale. Sebbene l'indagine abbia coinvolto esclusivamente le imprese con più di 5 addetti, va evidenziato come la quasi totalità delle partecipanti sia, comunque, di piccola dimensione (l'86,5% ha, infatti, meno di 50 addetti), mentre solo una impresa su 10 è media e il 3,1% è grande. Una impresa su 2 ha investito o investe in azioni di CSR, e il 48,8% ha in previsione di farlo in futuro. Le realtà che si sono già occupate di CSR o che investiranno nel prossimo biennio in attività di responsabilità sociale d'impresa hanno deciso di farlo principalmente per migliorare il clima interno, incrementare la produttività dei lavoratori e migliorare l'immagine aziendale. Tra i filoni di maggior interesse ritroviamo il benessere dei dipendenti (62,8% delle imprese che saranno attive nella CSR nel prossimo biennio), seguito dalla sostenibilità ambientale (60,6%). Le imprese che negli anni hanno sviluppato il filone della responsabilità sociale d'impresa sono, nella maggioranza dei casi, soddisfatte dei risultati raggiunti. Ciò dimostra, quindi, che un approccio sostenibile paga nel tempo, soprattutto in tema di welfare aziendale e di attenzione al benessere dei lavoratori: la maggioranza delle aziende ha infatti riscontrato ricadute positive: miglioramento dell'immagine aziendale, del clima interno e un incremento della produttività del lavoro. I dati confermano, inoltre, che le aziende orientate alla CSR sono anche quelle più propense a investire in innovazione e a collaborare con altre imprese in una logica di rete, preferibilmente reti informali o reti d'impresa. Sono, in sintesi, realtà aziendali più aperte e collaborative.
	La diffusione della cultura di responsabilità sociale d'impresa in Piemonte. L'evoluzione dal 2010 al 2013 Nell'ambito del Progetto CSRPiemonte sono state condotte 2 ricerche qualitative volte a monitorare la diffusione della cultura d'impresa responsabile in Piemonte, considerata uno tra gli asset strategici per migliorare la competitività del sistema produttivo regionale. Con questa pubblicazione s'intende da un lato verificare se la CSR sia diventata tra il 2010 e il 2013 parte integrante delle politiche aziendali adottate dalle imprese piemontesi e, quindi, un mezzo imprescindibile per conseguire lo sviluppo sostenibile, dall'altro far emergere gli aspetti più qualitativi per consentire un confronto tra le due ricerche basate su metodologie differenti e cogliere eventuali analogie e/o differenze.
	Secondo report sulla CSR in Piemonte Nell'ambito del progetto CSRPiemonte sono state condotte 2 ricerche qualitative volte a monitorare la diffusione della cultura d'impresa responsabile in Piemonte, considerata uno tra gli asset strategici per migliorare la competitività del sistema produttivo regionale. Gli studi sono stati compiuti nel 2010 e nel 2013, entrambi i momenti compresi nel periodo di crisi che ha investito l'economia italiana e che non ha risparmiato neppure il sistema economico-sociale piemontese. La prima indagine vide la partecipazione di 140 imprese, la maggior parte delle quali di medie-grandi dimensioni e appartenente al settore industriale e ai servizi alle imprese e alla persona. La seconda, di cui la pubblicazione riporta dati e analisi, ha coinvolto un bacino di imprese più ampio (819 unità), costituito principalmente da piccole aziende che svolgono la loro attività per lo più nel settore industriale e dei servizi.
	Politiche di conciliazione in azienda: rapporto Piemonte 2014. Monitoraggio e best practices delle imprese piemontesi Numerosi studi dimostrano che l'attenzione di un'azienda verso le proprie risorse umane, e verso le loro esigenze, permetta di innescare una situazione win-win, da cui sia i dipendenti sia l'organizzazione traggono vantaggio. Si evidenzia infatti una correlazione positiva e virtuosa tra l'aumento del benessere dei lavoratori e l'aumento della soddisfazione e della produttività aziendale, confermando quindi come l'attenzione al capitale umano sia un elemento strategico per il successo dell'impresa. Da questi presupposti nasce la ricerca che ha coinvolto più di 1.000 imprese piemontesi su diversi aspetti e iniziative di welfare aziendale.
	Report monitoraggio AlpCoRe sulla Responsabilità sociale d'impresa nei territori transfrontalieri di Piemonte, Savoia e Alta Savoia La pubblicazione restituisce i risultati dell'indagine qualitativa sulla Responsabilità Sociale d'Impresa delle imprese del settore manifatturiero e dei servizi dei territori transalpini italiani e francesi coinvolti nel Progetto di cooperazione transfrontaliera AlpCore condotta nei mesi di aprile e maggio 2013, con metodologia CAWI (Computer Assisted Web Interviewing) e CATI (Computer Assisted Telephone Interviewing) a partire da un campione di imprese aventi sede legale nelle province italiane di Cuneo e Torino e nei dipartimenti francesi della Haute-Savoie e della Savoie, selezionate a partire dall'universo costituito dalle imprese con un numero di addetti compreso tra 5 e 250 per i dipartimenti francesi e numero di addetti superiore a 5 per le imprese delle province italiane registrate presso i Registri Imprese delle rispettive Camere di commercio. Con l'obiettivo di analizzare i comportamenti responsabili, il grado di maturità nei confronti della CSR e valorizzare le buone pratiche è stato somministrato alle imprese un questionario strutturato in 5 sezioni (Ambiente, Comunità e territorio, Acquisiti e fornitori, Clienti e portatori d'interesse, Risorse umane) che rappresentano i principali ambiti di applicazione della responsabilità sociale d'impresa, sia nella sua dimensione interna che in quella esterna.
	Sintesi dei risultati monitoraggio AlpCoRe La brochure sintetizza i principali risultati del monitoraggio promosso dal progetto AlpCoRe (Alpi Competitive e Responsabili) nell'ambito del programma di cooperazione tra Italia e Francia Alcotra 2007-2013, somministrando un questionario approfondito al tessuto imprenditoriale transfrontaliero, con l'obiettivo di analizzarne i comportamenti responsabili, il livello di maturità nei confronti della CSR e le buone pratiche. L'indagine ha visto la partecipazione di circa 800 imprese aventi sede legale nelle province italiane di Cuneo (19% circa delle imprese rispondenti) e Torino (46%) e nei dipartimenti francesi della Savoie (17%) e dell'Haute-Savoie (18%) che hanno contribuito a una maggiore conoscenza dello scenario e degli strumenti utili allo sviluppo sostenibile dei propri territori.
	Rapporto conclusivo focus group CSR La pubblicazione raccoglie e sintetizza i risultati della significativa azione di ascolto dei principali esperti a livello nazionale e degli imprenditori maggiormente attivi sul territorio sviluppata nell'ambito del progetto CSRPiemonte con la finalità di raccogliere aspettative, esperienze, suggerimenti e stimoli operativi per indirizzare il progetto di Regione Piemonte e Unioncamere Piemonte verso le reali attese delle imprese piemontesi in materia di responsabilità sociale.
	Primo report sulla CSR in Piemonte Il Piemonte ha una grande tradizione "storica" di Responsabilità Sociale d'Impresa, ma spesso oggi molte azioni intraprese dagli imprenditori sono inconsapevoli. La pubblicazione presenta i risultati dell'indagine che ha dato avvio al progetto CSRPiemonte: un attento monitoraggio della situazione esistente e un'analisi capillare dell'universo delle 7.000 imprese con sede legale in Piemonte, con almeno 20 addetti, per misurare l'adozione di pratiche di CSR al fine di contribuire a rafforzare un network di imprese responsabili nella regione attraverso la valorizzazione delle relative buone pratiche e la condivisione di esempi virtuosi da replicare.
	Pieghevole di presentazione dei risultati del primo monitoraggio delle imprese responsabili in Piemonte Tra marzo e settembre 2010 è stata avviata la fase operativa del progetto CSRPiemonte di dedicato al monitoraggio e alla valorizzazione delle pratiche di responsabilità sociale nelle imprese piemontesi. Il pieghevole sintetizza i risultati della prima indagine avviata da Unioncamere Piemonte e Regione Piemonte e condotta in 3 fasi: nella prima sono state individuate le azioni di responsabilità sociale, nella seconda si è esplorato, consultando molteplici fonti, l'universo delle imprese con più di 20 addetti aventi sede legale in Piemonte che risultavano adottare una o più pratiche di Corporate Social Responsibility, ottenendo un dataset di 648 imprese. Nella terza fase è stato somministrato un questionario approfondito di 18 domande al dataset individuato. Nel periodo compreso tra giugno e agosto 2010 hanno risposto in modo completo 117 imprese.

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