CSR Piemonte - responsabilità sociale d'impresa

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AGENDA DELLA DISABILITÀ




Il DIR è un percorso che, in pochi step, consente a un ente di mappare e far emergere quanto già fa in termini di diversità e inclusione e in quali ambiti ci sono potenziali margini di miglioramento.

L‘impresa ha già l’obbligo di compilazione del bilancio di sostenibilità?
Il DIR aiuta a rendicontare, internamente e esternamente, le azioni di sostenibilità sociale, in ottica ESG.
L‘impresa non ha ancora l’obbligo ma vuole rendere visibile il proprio impegno per la collettività?
Il DIR aiuta a valorizzare il contributo che l’impresa produce per favorire, internamente e esternamente, l’inclusione di persone con disabilità e la cultura della diversità.

Come funziona il DIR?

Il percorso è pensato per essere "essenziale", cioè efficace e sostenibile per l'organizzazione, e si sviluppa in 3 step:

1) Un questionario online che monitora l’impegno attuale e il suo potenziale di sostenibilità sociale, su 5 Dimensioni Organizzative:

  1. Cultura aziendale
  2. Modelli di business 
  3. Welfare aziendale
  4. Comunicazione
  5. Inclusione lavorativa delle persone con disabilità

NB: Il questionario è pensato per essere compilato solo negli ambiti di specifico interesse.

2) Un audit costruito "a quattro mani" con lo staff di Agenda per approfondire e valutare qualitativamente gli ambiti di interesse

3) La co-progettazione di azioni trasformative, a partire dalle evidenze emerse dall’audit e in continuità con le policy aziendali, si identificano alcune traiettorie prioritarie di intervento per aumentare l'impatto sociale dell’impresa.

A valle della progettazione la CPD e la rete delle realtà del Terzo Settore attive a Torino e in Piemonte sui temi della disabilità e dell’inclusione, sono a disposizione per valutare un accompagnamento consulenziale all’implementazione delle azioni trasformative.  

Il questionario è già online e gratuito.

Accedi, registrati e compila quello che ti interessa approfondire!